Archive for ‘ottobre, 2007’

La scalata al top management inizia con l’Mba

La scalata al top management inizia con l’Mba

Negli Stati Uniti rappresentano la via maestra per entrare in azienda dalla via principale e puntare a una carriera proiettata al top management. In Italia stanno prendendo piede solo da qualche anno. Stiamo parlando dei Master in Business Administration, corsi post-laurea destinati a formare i dirigenti di domani.
Il Mib School of Management organizza a Pordenone un Executive Mba, che ha ottenuto l’accreditamento di Asfor (ente che certifica i migliori percorsi post-laurea italiani) e dell’Amba (certificazione per gli Mba internazionali). (continua…)

A scuola di nuove professioni per l’ambiente

A scuola di nuove professioni per l’ambiente

L’ambiente e i beni culturali sono tra i settori emergenti nel campo delle professioni. L’accresciuta sensibilità dei consumatori e le normative internazionali su questi temi hanno spinto alla nascita di nuove professionalità, che non trovavano adeguata corrispondenza nella formazione universitaria. Si spiega così la crescita impetuosa registrata negli ultimi tempi dei master e corsi di alta formazione che hanno come sfondo le professionalità dell’ambiente. (continua…)

Frequentare uno stage in Australia

Frequentare uno stage in AustraliaSempre più numerose sono le offerte di stage messe a disposizione dei laureati europei e non, da enti di formazione australiani, organismi internazionali o aziende multinazionali. La durata di questi internship può variare da un mese a dodici mesi e può rappresentare un perfezionamento del proprio percorso formativo o l’inizio della propria attività professionale: in ogni caso costituirà sicuramente un plus per il proprio curriculum vitae.

Molto utile è quindi collegarsi al portale Australian Internship che spiega in maniera chiara e dettagliata quali sono i requisiti necessari per accedere ad uno stage in Australia, quali i costi e le aspettative degli enti eroganti.

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Studiare in Australia

Studiare in AustraliaL’Australia vanta 38 università pubbliche e 2 università private (Bond University and University of Notre Dame): una lista dei principali enti di formazione universitaria è consultabile sul portale Australian Education Network.
Il ciclo universitario australiano è suddiviso in 2 livelli: Undergraduate, che si completa con il diploma di Laurea e che ha una durata variabile a seconda della facoltà dai 3 ai 6 anni e Postgraduate, con programmi di perfezionamento quali i Master e i Dottorati, che invece hanno durata minima di 6 mesi. (continua…)

Lavorare in Australia

Lavorare in AustraliaPrima di fornire qualche utile link per la ricerca di un’occupazione nella nazione australiana, è bene sapere che esiste una lista pubblicata direttamente dal Governo delle professioni qualificate [The Skilled Occupation List SOL] maggiormente ricercate in Australia. Lo scopo è proprio quello di attrarre immigrati con le qualifiche e le esperienze professionali necessarie per fare crescere l’economia australiana. Per maggiori informazioni e per visualizzare l’elenco aggiornato è sufficiente connettersi al sito Migrationexpert.com. (continua…)

Professionisti in grado di cogliere rischi e opportunità

Professionisti in grado di cogliere rischi e opportunità

Immigrazione, globalizzazione, ma anche gestione dei conflitti, tecniche di mediazione e di negoziazione in ambito aziendale, educativo, sociale, sanitario e dei mass media. Sono questi gli ingredienti del primo Master universitario in Italia con formazione a distanza in Comunicazione interculturale e gestione dei conflitti organizzato dall’Università degli Studi di Verona, su iniziativa del centro studi Interculturali dell’ateneo. (continua…)

Le ragioni del Trasferimento Aziendale

Le ragioni del trasferimento aziendale

Oggigiorno lavorare nella stessa città in cui si risiede non è così scontato e può considerarsi a pieno titolo una “fortuna”: traffico permettendo, minore è il tempo impiegato per raggiungere la sede della propria occupazione, maggiore è la disponibilità di tempo da utilizzare per coltivare i propri interessi. Eppure in qualunque momento può giungere la fatidica comunicazione di “trasferimento” e non sempre essa è ben accetta dal destinatario, specie se non soddisfa una sua autonoma istanza (avvicinamento al coniuge, per esempio) e viene decisa unilateralmente dal datore di lavoro per far fronte ad esigenze dell’impresa. (continua…)

Acquisti e logistica: le retribuzioni non decollano

All’interno del ciclo produttivo, la logistica è l’insieme delle fasi di pianificazione e controllo (progettazione della produzione), di gestione degli approvvigionamenti anche attraverso sistemi informativi e informatici, di gestione dei flussi di materiali. Riguarda inoltre gli aspetti di management relativi alle merci in arrivo, ai materiali e alle scorte, alla gestione dei prodotti finiti e del loro confezionamento, alla movimentazione vera e propria delle merci all’interno fra i vari reparti e allo smistamento e il trasporto delle merci, attraverso l’area commerciale, verso i clienti. (continua…)

Gli stili comportamentali di intervistatore e intervistato

Gli stili comportamentali di intervistatore e intervistato

La modalità di conduzione dell’intervista può variare considerevolmente a seconda di come è distribuito il potere tra le due parti che interagiscono. E’ possibile schematizzare in tre situazioni esemplificative i modi tipici di conduzione di un colloquio: amichevole, professionale e stress interview.
Lo stile di conduzione amichevole ed informale si attua solitamente quando il potere è ugualmente distribuito tra intervistatore e intervistato. Difficilmente nelle organizzazioni il potere è egualmente diviso poiché si rischierebbe di perdere il controllo dell’intervista e di non riuscire a raggiungere una valutazione globale del candidato. (continua…)

I delta nelle competenze

I delta nelle competenze

In vacanza abbiamo visto i nostri amici in una luce diversa, alle prese con situazioni e contesti che non sono quelli abituali.
Giovanni, che di solito parla meno degli altri e quindi non è considerato un tipo brillante, si è rivelato uno sportivone che si inserisce con facilità nei gruppi di pallavolo che si costituiscono spontaneamente in spiaggia. Roberto, il leader riconosciuto grazie all’umorismo trascinatore, ha dovuto lasciare il passo a chi si è rivelato abile a trovare da mangiare e da dormire per tutti, senza preavviso e nelle località più impensate. Con il mondo del lavoro succede qualcosa di analogo. (continua…)