Autore: Francesco Delzìo
Casa Editrice: Rubbettino
Codice ISBN: 978-88-498-1912-0
Prezzo: 8,00 €

Per attraversare il deserto è meglio restare in gruppo e non abbandonarsi all’individualismo: il credo dei Tuareg anima uno dei libri più dibattuti del momento, che si inserisce nel filone di successo di chi reclama più riconoscimento al merito. Francesco Delzio, 33enne Direttore dei Giovani di Confindustria, lancia un messaggio di ottimismo ai ventenni e trentenni sfiduciati: smettiamola di pensare negativo e prendiamo consapevolezza del nostro essere una forza generazionale. (continua…)

Onu, Ocse, imprese che operano nei paesi in via di sviluppo e organizzazioni non governative. Costruirsi una carriera nel mondo della cooperazione è in cima ai sogni di migliaia di giovani italiani, che puntano al binomio lavoro-impegno.
La mancanza di specifici percorsi accademici nel settore ha favorito negli ultimi anni il fiorire di numerosi corsi di specializzazione, in cui si alternano periodi di studio in aula ed esercitazioni sul campo, presso prestigiosi organismi internazionali. (continua…)

Ci sono i corsi pensati specificamente per chi opera nel campo del business e altri per mediatori culturali, master somministrati con lezioni frontali e quelli a distanza, sfruttando le potenzialità di Internet. L’offerta post-laurea per quanti vogliono migliorare la conoscenza delle lingue straniere è molto ampia e variegata.
Inglese e francese si imparano sul pc
Il Baicr e la Scuola IAD – Università di Roma “Tor Vergata” propongono un Master universitario di II livello in Didattica della Lingua Inglese e un altro in Didattica della Lingua Francese, entrambi strutturati via Internet. (continua…)

Proporre la propria candidatura per eventuali opportunità di stage in qualche grande realtà internazionale che abbia sede o filiali nella Penisola Scandinava è sicuramente un’idea che ha sfiorato molti studenti italiani. Se, ad esempio, la nazione di interesse è la Norvegia, sul portale Uranus.fi, è possibile trovare il listing delle 100 principali aziende della nazione con il relativo link al sito istituzionale. (continua…)

I programmi Erasmus nella Penisola Scandinava riscuotono sempre notevole successo: per reperire maggiori informazioni occorre rivolgersi all’Ufficio Relazioni Internazionali della propria università che verificherà se esistono accordi bilaterali tra la facoltà italiana e le università svedesi, norvegesi o finlandesi che permettano lo scambio di studenti.
Per capire meglio il funzionamento dei progetti Erasmus è possibile consultare il portale Svezia.cc, focalizzato in particolare sulle opportunità nella nazione svedese, ma che spiega in generale l’iter da seguire per aderire a questi programmi. (continua…)

Prima di parlare delle tecniche attive di ricerca di una occupazione in queste nazioni, occorre tener presente che la Norvegia, benchè a differenza di Svezia e Finlandia non faccia parte dell’Unione Europea, ha aderito al Trattato di Schengen sulla libera circolazione dei lavoratori e degli studenti, quindi richiede ai cittadini italiani unicamente la carta di identità come documento d’ingresso. Occorrerà però un visto turistico o di lavoro per rimanere per lungo tempo in questi stati. (continua…)

Valorizzare gli alimenti del made in Italy, conoscere i modi di produzione e di trattamento del cibo e dei prodotti agroalimentari sia in chiave storica che in quella attuale. Questi sono alcuni degli elementi che compongono il Master on line di 1° livello in Cultura dell’Alimentazione e delle Tradizioni Enogastronomiche, giunto ormai alla sua terza edizione. Il corso è organizzato dalla Facoltà di Lettere e Filosofia dell’Università di Roma “Tor Vergata” in collaborazione con il Consorzio BAICR. (continua…)

È sempre più diffuso nel mondo del lavoro l’uso del contratto part time consistente in un’occupazione avente un regime di orario globalmente ridotto rispetto a quello ordinario, che permette sia di soddisfare le esigenze di flessibilità delle imprese sia di adattare lo svolgimento della prestazione lavorativa a particolari necessità del dipendente, quale ad esempio la conciliazione tra lavoro e famiglia. (continua…)

Le dinamiche che hanno caratterizzato l’andamento salariale nel 2007 sono state registrate e a breve i dati saranno noti a tutti. Intanto analizziamo ulteriormente l’andamento che ha caratterizzato il 2006: si riduce, seppure di poco, la distanza che separa chi sta nel bel mezzo della mischia degli uffici da chi invece li dirige.
Secondo i dati di Od&M Consulting, infatti, gli impiegati hanno ripreso ai dirigenti più di un punto percentuale con una retribuzione totale lorda che in media si aggirava, nel 2006, intorno alle 26.683 euro. Un recupero parziale, dunque, ma pur sempre un recupero. (continua…)

Si dice che gli esami non finiscono mai e così i colloqui di selezione. Una volta laureati difficilmente, infatti, si troverà da subito il lavoro che più rispecchia le ambizioni e aspirazioni personali. Al contrario ci si dedicherà ad una ricerca attiva e continua del lavoro “ideale” e questo, inevitabilmente, comporterà il dover affrontare diversi colloqui di selezione. Soffermiamoci allora su alcuni aspetti del tanto temuto colloquio di selezione, in una sorta di botta e risposta sul tema con la promessa di approfondirne poi i contenuti nei prossimi numeri.

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