Archive for ‘aprile, 2008’

Scegliere un master oltreconfine

Per chi non si accontenta dell’offerta formativa nazionale e vuole costruirsi una professionalità internazionale non c’è che l’imbarazzo della scelta. I Master in Business Administration e le scuole di management hanno registrato un’impennata negli ultimi anni, tanto che la difficoltà maggiore sta nell’individuare i parametri più importanti per non fare una scelta sbagliata. Anche perché la scelta di un corso di specializzazione oltre confine comporta un investimento in tempo e denaro importante e non consente, quindi, passi indietro. (continua…)

Le scuole dove si formano i diplomatici di domani

Le scuole dove si formano i diplomatici di domani

La laurea non basta a chi vuole costruirsi una professionalità internazionale per puntare a una carriera diplomatica o un lavoro oltreconfine. Così, terminati gli studi canonici, occorre tornare dietro i banchi per completare il percorso formativo e prendere contatti che potranno tornare utili nel mondo del lavoro. (continua…)

La specializzazione per gli ingegneri

La specializzazione per gli ingegneri

Il master non è più una scelta di ripiego per i laureati in materie scientifiche che non trovano immediatamente occupazione. La complessità dell’attuale mercato lavorativo, con l’affermarsi delle specializzazioni a scapito dei percorsi generalisti, sta spingendo un numero crescente di laureati in queste discipline a completare la formazione con percorsi specialistici. (continua…)

Frequentare uno stage in Sud Africa

Frequentare uno stage in Sud AfricaPortali specifici dedicati alle opportunità di stage non ne abbiamo trovati molti, ma iniziamo segnalando il portale Careers24: in realtà si tratta di un portale di annunci di lavoro e avremmo quindi potuto segnalarlo anche nel paragrafo “per lavorare”, ma dal momento che, inserendo come keyword “internship”, sono comparsi numerosi annunci, abbiamo preferito proporlo in questa sezione. (continua…)

Studiare in Sud Africa

Studiare in Sud AfricaCertamente il Sud Africa non rientra tra le mete “comuni” di chi opta per ultimare la propria formazione postlaurea in una nazione estera. Ciò non toglie che siano numerosi gli atenei e gli enti di formazione sudafricani che prevedono nella propria offerta formativa, master e corsi postlaurea in lingua inglese. (continua…)

Lavorare in Sud Africa

Lavorare in Sud AfricaPer ottenere un permesso di studio o di lavoro per il Sud Africa occorre compilare ed inviare la documentazione che è reperibile sul portale del Consolato Sudafricano a Roma, anche se ai viaggiatori con passaporto europeo non viene richiesto il visto ma è sufficiente che il passaporto abbia una validità residua di 30 giorni successivi alla data di entrata e che contenga ancora 2 pagine libere: all’ingresso nel Paese viene rilasciato un permesso di soggiorno temporaneo. I turisti devono inoltre essere in possesso del biglietto di ritorno aereo. (continua…)

Diventare esperti in amministrazione e finanza

Diventare esperti in amministrazione e finanza

L’Executive Master in Amministrazione, Finanza e Controllo (EMAFC) organizzato dalla SDA Bocconi School of Management è giunto alla sua seconda edizione e comincerà in aprile. Il corso 2008-2009 si prefigge di far perseguire ai suoi allievi i seguenti obiettivi: sviluppare le conoscenze su temi attuali ed avanzati nelle aree dell’amministrazione, della finanza e del controllo di gestione; (continua…)

Professioni intellettuali e Co.Co.Co.

Professioni intellettuali e co.co.co.

Non a torto considerata la novità della Legge Biagi, il contratto di lavoro a progetto (co.co.pro.) ha tendenzialmente sostituito le collaborazioni continuate e coordinate (co.co.co.) con l’intenzione di offrire maggiori garanzie contro fattispecie negoziali che prestavano il fianco ad una elusione delle garanzie legislative a favore del lavoro dipendente. (continua…)

Benefit aziendali: retribuiti, motivati e contenti

Benefit aziendali: retribuiti, motivati e contenti

Se la valutazione finanziaria fornisce il fattore decisivo per la performance di un’impresa, la manodopera resta la fonte di produttività, innovazione e competitività. Le imprese, grandi o piccole, dipendono dalla qualità della propria manodopera. Qualità che non viene misurata considerando soltanto gli anni di istruzione ma anche rispetto alla capacità dei lavoratori di riprogrammarsi in capacità e conoscenze e pensare secondo obiettivi in cambiamento, in un ambiente d’impresa in evoluzione. (continua…)

Presentarsi e descrivere la propria formazione durante il colloquio

Presentarsi e descrivere la propria formazione durante il colloquio

Come abbiamo visto le volte precedenti, non esiste colloquio uguale ad un altro: le interviste di selezione si differenziano sulla base di diversi fattori, primo tra i quali, le persone coinvolte.
D’altra parte, proprio perché lo scopo comune dei colloqui è ottenere informazioni che favoriscano la conoscenza e la valutazione reciproca, inevitabilmente le domande poste dal selezionatore saranno simili. (continua…)