È la nuova frontiera di Internet, quella che i professionisti chiamano Web 2.0. Finita la prima fase dei contenuti generati dall’alto come in qualsiasi altro mezzo di comunicazione, da qualche tempo la Rete è entrata nella fase avanzata. Gli utenti si trasformano da spettatori e lettori in promotori dello sviluppo e partecipano attivamente alla crescita delle informazioni che navigano nel Web. Spesso cedendo a un eccesso di protagonismo, che a volte può giocare brutti scherzi. (continua…)

Con questo numero completiamo la presentazione dei master nell’area ingegneristica, esaminando le offerte nel Centro e nel Sud Italia.

Dirextra tra Roma e Catania
La scuola di alta formazione Dirextra promuove a Roma la settima edizione del Master per Ingegneri di impresa settore costruzioni. Un corso che si propone di formare specialisti da impiegare sui cantieri nella gestione di grandi progetti di costruzione. Complessivamente sono previste 1.600 ore di studio, strutturate attraverso sei mesi di alta formazione in aula (600 ore complessive) e altri sei di stage in azienda (1.000 ore). (continua…)

L’Italia ha il 25% del patrimonio artistico mondiale, ma è solo al quinto posto per destinazioni turistiche. Un problema con il quale il nostro paese si arrovella da tempo, senza tuttavia riuscire a invertire la rotta. Nel nostro paese ci sono alcune tra le massime espressioni figurative, monumentali e architettoniche dell’antichità e dell’età moderna, ma c’è scarsa capacità di valorizzare le ricchezze a disposizione attraverso una gestione manageriale. Questo spiega la crescita dell’offerta formativa specialistica nel settore turistico, che punta completare il patrimonio di conoscenze basilari e in buona parte teoriche degli studi universitari. (continua…)

Per chi sta pensando di iniziare la propria avventura professionale con un periodo di stage in una nazione estera – cosa che peraltro da notevole valore aggiunto al curriculum – e per i più disparati motivi ha inserito nella rosa delle “papabili” anche la Russia,

proponiamo di consultare il sito Europlacement.com, portale dedicato alle opportunità di internship in tutta Europa e che al momento della nostra ricerca proponeva 33 annunci di stage nelle diverse aree aziendali nella nazione russa: IT, logistica, marketing, customer service, etc.

Qualche spunto interessante, anche se più legato a tirocini effettuati attraverso la collaborazione con università ed enti di formazione russi che a stage veri e propri, può arrivare dalla consultazione del portale PlanetEdu: selezionando la categoria “internships” ed inserendo come parola chiave “russian”, abbiamo trovato una quindicina di offerte attive. (continua…)

Il sistema universitario russo è molto simile a quello italiano: esiste la laurea di primo livello che però ha una durata di 4 anni, al termine della quale è possibile dedicarsi alla specializzazione, della durata di 1-2 anni e che porta al conseguimento di un Magistr o di un Diplom specialistico. Le Università sono a numero chiuso e occorre superare l’esame di ammissione – che per gli studenti stranieri prevede anche obbligatoriamente la conoscenza della lingua russa – per potervi accedere. (continua…)

Lavorare in RussiaLavorare in RussiaLo sviluppo economico che la nazione russa sta registrando negli ultimi anni ne fa una meta sempre più ambita dai neolaureati desiderosi di un’esperienza lavorativa oltreconfine. La ricerca in rete di offerte di lavoro nel territorio russo può iniziare con The Moscow Times Carreer Center, la sezione del quotidiano online The Moscow Times (continua…)

Il responsabile delle risorse umane definisce e implementa le politiche del personale in coerenza con la mission e le strategie aziendali; inoltre assicura la gestione e lo sviluppo del personale stesso. Alla direzione del personale vengono richieste competenze gestionali, capacità d’innovazione, capacità di soluzione dei problemi e di pensiero sistemico, capacità di scegliere tra le numerose opportunità esterne che rispondano alle prospettive dell’organizzazione. In sostanza il selezionatore è oggi una delle figure più ricercate all’interno dell’azienda: per tale motivo deve possedere una preparazione affidabile che solo determinati master gli possono offrire. (continua…)

“Lavori del terzo tipo” o “coordinati” o “atipici”: come abbiamo più volte avuto modo di sottolineare tra l’area del lavoro subordinato e quella del lavoro autonomo, si collocano quelle forme di collaborazione nell’attività produttiva, tradizionalmente inquadrate nella c.d. parasubordinazione molto utilizzate nel mercato del lavoro.
Per effetto della Riforma Biagi particolarmente noto il contratto di lavoro a progetto che ha tendenzialmente sostituito le vecchie collaborazioni continuate e coordinate (co.co.co.) al fine di offrire maggiori garanzie al lavoratore. (continua…)

A livello mondiale, la costante crescita dell’ area funzionale Amministrazione, finanza e controllo, ha alimentato la richiesta di professionisti esperti di amministrazione finanziaria. A tal proposito la Robert Half International, società che dal 1948 è il leader mondiale – in campo finanziario – nell’ offerta di servizi e consulenze per quanto riguarda la gestione e il reclutamento del personale, ha diffuso la Global Financial Salary Guide aggiornata al 2008. (continua…)

Esperienze e competenze durante il colloquioEsperienze e competenze durante il colloquioEsperienze e competenze durante il colloquioProseguiamo ad illustrare alcune delle domande tipicamente poste dai selezionatori ai candidati e le risposte che, non tanto nei contenuti quanto nelle modalità, possono risultare il più possibile efficaci e puntuali. In questo numero esaminiamo in particolare le domande relative alle esperienze professionali e alle competenze personali maturate. (continua…)