La ricerca di siti che propongono opportunità di formazione postlaurea nelle due nazioni non è stato molto agevole.
Sicuramente segnaliamo innanzitutto i due portali partner di Mercurius nell’IFPI, l’International Forum for Postgraduate Studies Information, Postgraduate.at e Postgraduate.ch: la struttura è snella ed essenziale, interamente in lingua tedesca e consente di ricercare i master e corsi di interesse utilizzando filtri quali la città o regione e l’area professionale.
All’interno poi della singola scheda del corso c’è la possibilità di richiedere maggiori informazioni o l’invio del programma dettagliato. Da segnalare che le aree sono a loro volta suddivise in sottocategorie molto dettagliate e che una sezione a parte è dedicata ai corsi a distanza (Fernstudium).
È inoltre presente un link ad un ulteriore portale (rispettivamente Fachohochschulen.at e Fachhochschulen.net) dedicato specificatamente a master e dottorati di tipo tecnico-scientifico.
Sulle opportunità formative nel territorio elvetico merita una segnalazione il portale Swissuniversity.ch: (continua…)
Per quelli che non hanno mai perso la voglia di studiare e alla calura estiva delle città preferiscono l’aria condizionate delle aule. Ma anche per quelli che hanno voglia di arricchire il proprio bagaglio di conoscenze o competenze per intercettare il posto tanto agognato e sono pronti a rinunciare alle vacanze in montagna o al mare. Sta di fatto che negli ultimi anni c’è stato un vero e proprio boom di summer school, corsi organizzati da atenei ed enti di formazione in coincidenza con la bella stagione. (continua…)
Un investimento importante in termini economici e di tempo. La capacità di adattarsi a un contesto socio-culturale che può essere anche molto diverso dal nostro. L’abilità nel districarsi con una lingua che non è quella d’origine. Sono i requisiti fondamentali per chi sceglie di perfezionare il proprio percorso formativo con un master all’estero. In cambio, c’è la possibilità di accrescere il proprio bagaglio formativo e acquisire doti di flessibilità e intraprendenza, da spendere nella successiva ricerca di lavoro una volta rientrati in Italia.
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La laurea in Economia sta diventando sempre meno capace di fornire alle imprese giovani capaci di districarsi tra i mille rivoli della finanza. Questa spiega l’esplosione registrata dai corsi di specializzazione nel settore. Dalla finanza aziendale alla banca, dall’investment banking agli aspetti legali, ogni branca è presidiata da master a tema. (continua…)
Autore: Filippi Francesca B.
Editore: Marsilio
Codice ISBN: 978-88-317-9512-8
Prezzo: 23,00 €
Dall’Europa all’Asia, da Torino a Bangkok, agli inizi del Novecento sono stati molti i lavoratori viaggianti che sono partiti verso l’Oriente.
Attori di questa immigrazione professionale, all’epoca ancora in fase embrionale, sono stati soprattutto architetti e ingegneri che si sono mossi attraverso le rotte tracciate dagli esploratori, dai commercianti e dai diplomatici. (continua…)
Lo sport rappresenta un settore dinamico con dei risvolti occupazionali sempre più rilevanti. Oggi alla dimensione agonistica si affiancano sempre più una serie di attività professionali e specifiche atte a migliorare la condizione di un’atleta o di una squadra. Per gestire questi nuovi aspetti servono delle figure professionali emergenti sempre più preparate. (continua…)
Essere un professionista nel campo dell’Information Technology può essere remunerativo. Basta guardare il nono rapporto sulle retribuzioni in Italia stilato e diffuso da Od&M (Organization Design and Management) per rendersene conto. L’informazione più interessante e positiva contenuta nel rapporto sembra essere l’ampia possibilità per i giovani laureati in materie che riguardano l’I.T. di entrare a far parte, in qualità di professionisti, di questo mondo. (continua…)
Sottoscrivere un contratto a tempo indeterminato è oggi, si sa, l’obiettivo più desiderato da chi ricerca non solo un lavoro ma anche una sicurezza economica; e tuttavia sempre più spesso questo traguardo è preceduto da esperienze lavorative in cui il rapporto si caratterizza da una preventiva determinazione della durata del rapporto, funzionale a far fronte ad esigenze particolari di un’azienda (si pensi alla tipica ipotesi della sostituzione del personale in ferie). Ebbene il generale disfavore legislativo nei confronti del lavoro a tempo determinato è intuibile dal fatto che non sempre è consentita l’apposizione di un termine al contratto. (continua…)
L’organizzazione fordista del lavoro è andata in soffitta con il declino dell’industria e l’esplosione dei servizi. Un mutamento epocale che ha cambiato il modo in cui le aziende sono organizzate. Le controversie non sono sparite del tutto, ma hanno cambiato volto.
La fine delle grandi battaglie per i diritti sembra superata da un pezzo e il conflitto sta progressivamente lasciando il posto alla necessità di uno sviluppo a livello di organizzazione e di singole persone. (continua…)
Se il tuo capo ti sembra un aguzzino dotato di zanne e forcone, se ti pare di avere contro, oltre ai colleghi, perfino le congiunzioni astrali, se i comportamenti dei dirigenti vanno dappertutto fuorché nella direzione del buon risultato, se ti chiedi in quale altro ufficio sono andati a finire un minimo di tolleranza e buonumore…
Puoi perlomeno provare a scherzarci sopra. (continua…)
