La scuola di alti studi in economia del turismo culturale Cattedra Edoardo Garrone, offre ogni anno ad un numero selezionato di giovani laureati e professionisti del settore pubblico o privato un corso di alta specializzazione in Management del Turismo Culturale, servendosi di docenti provenienti dalle migliori università italiane ed estere, oltre che di esperti del settore turistico. (continua…)

La lettera di presentazione, detta anche ‘motivazionale’, è molto importante dato che riassume le motivazioni che spingono il candidato a cercare lavoro proprio presso quell’azienda, motivazioni che dovranno convincere quest’ultima a proseguire la conoscenza del candidato stesso, leggendo il c.v. prima e proponendogli un colloquio poi. (continua…)

Quando si inizia a lavorare in una nuova realtà professionale le difficoltà da affrontare non sono poche: dobbiamo acquisire nel più breve tempo possibile un’ autonomia tale da non gravare sui colleghi che ci stanno insegnando il mestiere ma da contribuire attivamente alla produttività dell’area di riferimento. Non solo: (continua…)

La lettera di accompagnamento non è un doppione del curriculum vitae.  Ed è bene ricordarsene ogni volta che si mette mano al computer per rispondere a un annuncio di lavoro. Al contrario si tratta di una preziosa occasione che il candidato ha di presentare se stesso, di dire al selezionatore tutto ciò che non è emerso dalla lettura del cv, o che comunque non si è potuto specificare meglio per via della necessaria sintesi che la redazione del curriculum ha richiesto. (continua…)

Gestire un gruppo di lavoro è un impegno oneroso, per non parlare di quando si subentra a qualcuno e/o non si possono scegliere i collaboratori. Ma nello sviluppo della propria carriera arriva sempre il momento in cui (continua…)

Nella nostra rubrica Di città in città torniamo ad occuparci del Politecnico di Milano,  questa volta  della sua sede di Cremona, che anche per l’anno accademico 2010-2011 premia i diplomati eccellenti che scelgono di iscriversi ai corsi di Ingegneria Gestionale e di Ingegneria Informatica. E’ di  5.000 € la borsa di studio che andrà ai diplomati italiani e stranieri  che  hanno riportato risultati di rilievo e si dimostreranno meritevoli. Niente male come primo stipendio.

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Il 23 luglio è stato assegnato a Cagliari il premio Accenture “Enterprise without Borders High Potential” (Imprese senza frontiere ad alto potenziale). (continua…)

Entro i prossimi 6 mesi il 20% delle aziende italiane dovrà assumere impiegati amministrativi e contabili. Questo, a causa dell’aumento dell’attività aziendale, dell’incremento delle attività amministrative, dell’upgrade dei sistemi informativi, delle fusioni o acquisizioni aziendali e dell’incremento degli adempimenti normativi. Più di 40 imprese su 100, però, hanno difficoltà a reperire personale sufficientemente preparato. Questo è quanto emerge dall’OsservatorioRobert Half sull’occupazione in Amministrazione e Finanza.

Le qualifiche più richieste sono: impiegato amministrativo (25%); contabile (22%); personale con ruoli operativi (13%); internal auditor (8%); esperto in compliance (7%). Ciò nonostante il 41% dei manager italiani ha dichiarato che è molto difficile trovare professionisti in grado di assolvere a tali funzioni. Per il 54% del campione, inoltre, la selezione non è particolarmente difficile e solo il 5% ritiene di poter assumere con facilità.

Estremamente consigliata, dunque, una formazione specialistica in tale settore, che a quanto pare sembra offrire numerose opportunità di carriera. Sul sito internet www.masterin.it, ad esempio, è  possibile consultare una lunga lista di Master e corsi di formazione e perfezionamento.

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Vediamo insieme di cosa si tratta quando si parla di Hard e Soft Skills.

Mentre le Hard Skills sono competenze tecniche, le Soft Skills sono competenze trasversali, in alcuni ambiti, ancor più ricercate delle prime in quanto sono tutte quelle competenze che (continua…)

L’arte della negoziazione: comporre interessi che sembrano contrastanti. Si tratta di una capacità importante, non solo per chi si trova per ragioni professionali a dover mediare tra posizioni diverse (ad esempio nel corso di trattative commerciali, percorsi di selezione, o nella vendita) ma per tutte le professioni e ad ogni livello di carriera. Se vi è capitato di lavorare con colleghi poco collaborativi, ostinati sulle loro posizioni e decisi a non venirvi incontro, capirete l’importanza della negoziazione. (continua…)