In questo numero:

School Profile di:
- Strategies Business School
- Cranfield School of Management

Company Profile di:
- Google
- Mazars

In apertura al numero di Maggio parliamo del settore risorse umane. Formazione, sviluppo del personale, politiche di compensation e benefit sono le attività di competenza dell’area soft dell’HR: funzioni centrali nelle aziende che puntano alla crescita. Abbiamo analizzato l’andamento del settore avvalendoci di due professionisti come Ferruccio Cicogna, Direttore operativo di Asam e Chiara Errigo, Hr Recruiting Manager di Crif.

Successivamente abbiamo preso in analisi alcune figure professionali legate al mondo del Marketing, in particolare, insieme a Giuseppe Cristoferi di Elan International, abbiamo delineato le opportunità nel Trade Marketing.

La ripresa porta in dote nuove occasioni nel marketing

Il Rapporto AlmaLaurea considerato a pagina 10 è lo specchio delle difficoltà registrate dal mercato nell’ultimo anno, ma nonostante le contingenze, la ricerca mette anche in luce come la laurea conservi il proprio valore in termini di opportunità di carriera, soprattutto nel lungo periodo.

La frenata dell'economia pesa sulle assunzioni dei neolaureati

Le aziende protagoniste di questo mese, entrambe alla  ricerca di nuovi collaboratori, sono:  Mazars, società internazionale leader nella revisione contabile e Google, il più conosciuto portale del web.

Profilo Google

Profilo Mazars

Gli enti di formazione di cui potrete leggere il profilo sono invece: la Cranfield School of Management, erogatrice di uno dei più quotati MBA al mondo e la Strategies Business School, attiva nell’ambito dell’alta formazione manageriale.

Profilo Strategies Business School

Profilo Cranfield School of Management

Per chi fosse interessato alle opportunità di formazione in modalità e-learning, consigliamo di non perdere l’articolo di pagina 27, dedicato ai percorsi di formazione studiati per chi desidera diventare traduttore.

Il lavoro del traduttore fra arte, gioco e mestiere

Tra le rubriche:

• La resilienza, la capacità reattiva alle avversità
• Praticantato: una palestra per il mondo del lavoro
• Per gli specialisti dell’architettura, il futuro è bio
• Polonia e Repubblica Ceca, la vivacità della nuova Europa

Polonia e Repubblica Ceca, la vivacità della nuova Europa

Buona lettura!

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In questo numero:

School Profile di:
- Università Cattolica del Sacro Cuore
- INARCH

Company Profile di:
- Wind
- Granarolo

In apertura al numero di aprile prendiamo in analisi le nuove professionalità ricercate in ambito finanziario, settore in forte rinnovamento. Pare che nel settore sia infatti in corso un turn-over a favore dei giovani, abbiamo parlato di questo con Silvia Surace, Responsabile della Divisione Banking & Insurance di Gi Group, che ci ha spiegato quali sono le figure junior più gettonate.

In seguito abbiamo approfondito un tema che può interessare i neolaureati in Giurisprudenza: la possibilità di effettuare il periodo di praticantato in una Law-Firm. Abbiamo chiesto a Gian Luca Zampa, partner di Freshfields Bruckhaus Deringer, come vengono selezionati i giovani e quali sono i percorsi di carriera in un grande studio.

Laureati in Giurisprudenza con il sogno per la Law-Firm

Sono state in seguito analizzate le differenze retributive legate al percorso formativo, in riferimento alle ricerche condotte dalla Cisl, Almalaurea e Gidp, giungendo alla conclusione che la laurea paga in termini di stipendio, ma nel lungo periodo.

La laurea paga in termini di stipendio, ma nel lungo periodo

Tra le aziende interessate ad entrare in contatto con giovani laureati, mettiamo in primo piano la Wind, che ha recentemente attivato la Campagna Neolaureati 2010 e la Granarolo, che propone invece il Programma YounGranarolo. A tal proposito abbiamo intervistato Maddalena Nardi, Responsabile Selezione e Sviluppo Direzione Risorse Umane e Organizzazione Granarolo, che ci ha illustrato l’iniziativa.

Profilo Wind

Profilo Granarolo

La rubrica dedicata agli enti di formazione contiene i profili e i riepiloghi delle offerte formative dell’Università Cattolica del Sacro Cuore e di INARCH, l’Istituto Nazionale di Architettura.

Profilo dell'Università Cattolica del Sacro Cuore

Profilo INARCH

A pagina 18 troverete un’interessante rielaborazione del Principio di Pareto, che è stato rivisitato in chiave moderna nel saggio di Richard Koch dal titolo “Il principio 80/20 per professional. Nove elementi essenziali per raggiungere il successo”, edito da Franco Angeli, ormai diventato un classico della letteratura di business ed un bestseller internazionale.

Il Principio 80/20 per il successo nel lavoro

Consigliamo inoltre la lettura di:

• Quando le competenze relazionali contano più degli studi
• Coworking: l’antitesi del lavoro in azienda
• Argentina e Brasile, opportunità in America Latina
• Dietro le quinte del mondo dell’arte e dello spettacolo

Dietro le quinte del mondo dell’arte e dello spettacolo

Buona lettura!

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School Profile di:
- NE NOMISMA ENERGIA
- ISBA

Company Profile di:
- Chiesi Farmaceutici
- Bialetti Industrie

In occasione del numero di marzo presentiamo la nuova grafica del Mercurius Magazine e del suo allegato, MasterIN e una novità: d’ora in poi inseriremo anche il Codice QR (l’evoluzione del vecchio codice a barre, che permette di inserire una maggiore quantità di informazioni sul prodotto) all’interno delle nostre pubblicazioni.

Codice QR

In molti sono interessati ai mestieri della politica, abbiamo pertanto approfondito le professioni del settore che spesso sono ricoperte da giovani laureati: il Portavoce, lo Spin Doctor, il Fund Raiser, il Campaign Manager e, in particolare, il Lobbista, figura che abbiamo delineato grazie al contributo di Ruben Razzante, Docente dell’Università Cattolica di Milano. Insieme a Marco Argenti, Emea Alliances Account Manager della multinazionale informatica Adobe Systems, abbiamo in seguito individuato quali sono i fattori chiave per farsi strada nel Project Management, le skills necessarie e il percorso che un neolaureato dovrebbe seguire.

Il Project Manager, un ruolo che offre ogni giorno stimoli nuovi

Dal Rapporto dell’Isfol del 2009 e dalla Ricerca condotta dalla Fondazione Cuoa, emergono alcuni segnali positivi dall’Italia in materia di tenuta dell’occupazione, riportiamo la nostra elaborazione a pagina 10.

L'occupazione in Europa: segnali positivi per l'Italia

La prima azienda trattata è Chiesi Farmaceutici, una delle aziende messe in evidenza dalla classifica Top Employers Italy 2009, a seguire riportiamo l’intervista che ci ha rilasciato Francesca Morichini di Bialetti Industrie. Abbiamo discusso con lei a proposito delle opportunità di carriera all’interno di quest’azienda, leader nel mercato dell’housewear e dei piccoli elettrodomestici.

Profilo Chiesi Farmaceutici

Profilo Bialetti Industrie

Gli enti di formazione di questo mese sono invece la NE Nomisma Energia, l’Academy di Bologna che offre opportunità di formazione nel campo dell’ambiente e dell’energia e ISBA (Istituto di Studi Bancari e Aziendali) nato dall’unione di due realtà consolidate: Stogea e ISB.

Profilo NE Nomisma Energia

Profilo ISBA (Istituto di Studi Bancari e Aziendali)

Riepiloghiamo a pagina 45 alcune occasioni per ottenere una borsa di studio per trascorrere un periodo all’estero. Chi invece avesse già deciso per gli Stati Uniti come meta per un proficuo soggiorno, troverà nell’articolo un utile guida ai migliori siti per orientarsi tra le molte opportunità di lavoro e formazione offerte da questo Paese.

Tra Studio e Lavoro, il sogno americano

A pagina 18 abbiamo dato spazio ai ragazzi della Generazione Nonostante e alla loro determinazione a perseguire nei propri progetti anche tra mille difficoltà. Consigliamo a tal proposito la lettura di “Tra un lavoro e l’altro. Vita di coppia nell’Italia Postfordista”, edito da Carocci e scritto da Simonetta Piccone Stella, per un approfondimento su questo tema.

La Generazione Nonostante

Da non perdere:

• Nuovi modi per farsi conoscere dalle aziende ottenere un colloquio
• Bonus, e il merito è premiato
• Il settore alimentare scopre la managerialità
• La finanza prova a ripartire dalla sostenibilità

La finanza prova a ripartire dalla sostenibilità

Buona lettura!

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• Le professioni per chi fa della politica il proprio mestiere
• Trovare opportunità professionali sui Social Network. Una lezione al CUOA spiega come
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• Trend positivo per le retribuzioni dei laureati dell’IT con esperienza

In questo numero:

School Profile di:
- Image Building
- POLI.design

Company Profile di:
- BNP Paribas
- Gruppo E.On

La ricerca annuale Best Workplaces Italia che analizziamo nel primo numero del Magazine del 2010 incorona ancora una volta Microsoft come l’azienda più ambita dai lavoratori italiani. Già al primo posto nella graduatoria del 2009, la multinazionale fondata da Bill Gates si piazza sul podio ininterrottamente dal 2003.

Le multinazionali in testa alle preferenze degli italiani

La rubrica dedicata alle professioni prende in analisi le figure più ricercate nell’area IT, con il contributo di Dario Brivio, responsabile della divisione Technology di Page Personnel, abbiamo approfondito le caratteristiche necessarie a coloro che aspirano a diventare Analisti tecnico-funzionali, Sviluppatori di applicazioni Web, Sistemisti o Software Engineer , con uno sguardo all’ultimo rapporto realizzato da Assintel sull’andamento delle retribuzioni.

A seguire troverete un’analisi delle figure professionali dell’area amministrativa, in particolare dei ruoli considerati “evergreen” che spesso vengono ricoperti da laureati alle prime esperienze: il Contabile e l’Executive Assistant. Paolo Caramello, direttore della Business Line Office di Adecco Italia ci ha aiutati a fare il punto sulla relativa domanda di mercato.

Professioni amministrative evergreen

La prima azienda protagonista di questo mese è BNP Paribas, attualmente alla ricerca di neolaureati per il consolidamento del proprio settore creditizio e finanziario, a seguire si parlerà del Gruppo E.On, leader nel settore dell’energia, che offre opportunità di carriera in Italia e all’estero.

Profilo BNP Paribas

Profilo Gruppo E.On

I mestieri legati alla scrittura interessano un gran numero di studenti e laureati, per questo motivo abbiamo riassunto nell’articolo di pagina 24 le informazioni da sapere per poter accedere all’Ordine dei Giornalisti e svolgere la professione. Chi fosse interessato ad un periodo di formazione in queste materie troverà a pagina 34 una serie di Master nell’area del giornalismo e dell’editoria offerti dalle principali Scuole italiane.

La formazione per editori e giornalisti

La rubrica Enti di formazione riporta invece i profili del POLI.design, il consorzio di emanazione del Politecnico di Milano e di Image Building, ente attivo nella formazione dei futuri professionisti della comunicazione finanziaria.

Profilo Image Building

Profilo POLI.design

Il 2010 sarà un anno ricco di occasioni di incontro tra aziende e studenti: a pagina 40 potrete trovare il calendario dei principali appuntamenti con i prossimi Career Day e per aiutarvi a sfruttare al meglio queste giornate, abbiamo dedicato la rubrica Il colloquio di lavoro interamente a questo argomento.

Gli appuntamenti con i Career Day del 2010

Da non perdere:

• L’e-learning amplia le prospettive dei laureati in Giurisprudenza
• Il futuro richiede esperti di Marketing e Comunicazione
• Le attitudini personali che aiutano nel lavoro
• Studiare e lavorare nella terra degli Zar

Studiare e Lavorare nella terra degli Zar

Buona lettura!

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In questo numero:

School Profile di:
- Polimoda
- Studio Valletta

Company Profile di:
- Philips
- Ernst & Young

L’Indagine Annuale Stella in tema di regolarità negli studi universitari che abbiamo analizzato in quest’ultimo numero del 2009 rivela su basi statistiche il numero crescente di ragazzi che riesce a conseguire la laurea nei tempi canonici.

Nel settore della revisione contabile sembrano esserci ottime possibilità per i giovani laureati, così come ci ha confermato Fabio Pompei, Partner Responsabile Risorse Umane di Deloitte & Touche, che abbiamo intervistato. Un altro ambito in costante evoluzione è quello del turismo: il cambiamento delle abitudini dei viaggiatori sta rendendo necessaria una parallela specializzazione delle figure professionali ad esso collegate: ne abbiamo parlato con Donato Marone, Direttore Risorse Umane di UNA Hotels & Resorts.

Figure professionali emergenti nel turismo

100 sono in totale i profili ricercati da Philips in  tutte le sue sedi e anche in Ernst & Young sembrano esserci promettenti sviluppi di carriera per i laureati. Vi segnaliamo, come di consueto, i riferimenti per proporre una vostra candidatura.

Profilo Philips

Profilo Ernst & Young

Tra le opportunità offerte dagli enti di formazione, vi segnaliamo gli School Profiles di Polimoda e Studio Valletta.

Profilo Polimoda

Profilo Studio Valletta

Anche il mondo accademico propone interessanti iniziative: a pagina 40 troverete un approfondimento sulle borse di studio messe a disposizione per il Programma Fulbright e per le 150 ore nelle Università italiane.

Opportunità dal mondo universitario

Da non perdere:

• Soft Skills, ecco le competenze che fanno la differenza
• Il primo stipendio dei laureati italiani
• Alla base della carriera: il Contratto di Apprendistato
• Progettare e promuovere un ambiente ecosostenibile

Progettare e promuovere un ambiente ecosostenibile

Buona lettura!

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School Profile di:
- Job Master
- PST-BIC

Company Profile di:
- Msx International
- Roche

Oltre ad una attenta analisi delle previsioni occupazionali di Manpower per l’ultimo trimestre di quest’anno, in questo numero abbiamo chiesto alla pr di Kawasaki Motor Europe e dall’addetta stampa di My Pr quali sono le caratteristiche necessarie per lavorare nel mondo della comunicazione e ci siamo fatti raccontare dalla responsabile Medical&Science di Adecco quali sono le previsioni occupazionali del settore sanitario.

La rinvincita delle Professioni Sanitarie

Msx International e Roche sono le due Aziende che assumono di cui abbiamo parlato questo mese, mentre il focus sugli Enti di Formazione a fatto tappa a Livorno e Milano per raccontare strutture e programmi didattici del Polo Scientifico e Tecnologico-Business Innovation Centre (PST-BIC) e di Job Master.

Profilo MSX International

Profilo JobMaster

Tra le rubriche di orientamento vi consigliamo in particolare di non perdere:

• Gli orientamenti della generazione y
• Il test dei 16 fattori di personalità
• I contratti collettivi nazionali
• Studiare e lavorare nel continente africano

Gli orientamenti della nuova Generazione Y

Per chi ama la lettura,infine, a pg.40-41 può trovare la recensione di alcuni libri sul mondo universitario e sulle scelte di carriera.

Recensioni di Libri

Buona lettura!

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• Vuoi fare la Pr? Ecco il Master di comunicazione ad hoc – il Giornale
• Studiare nella culla dell’umanità
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• Ricerca Manpower sulle previsioni di occupazione

School Profile di:
- CIS – Scuola per la Gestione d’Impresa
- Centro di Terapia Strategica

Company Profile di:
- Coca-Cola HBC
- Enel

Sfogliando il Mercurius Magazine di ottobre scoprirete che dalla ricerca paneuropea Universum Global risulta al top delle ambizioni lavorative dei neolaureati il motore di ricerca Google, talmente conosciuto da essere quasi diventato un sinonimo di Internet.

E' Google l'azienda ideale per i neolaureati

Nella classifica delle aziende ideali troviamo anche Coca-Cola Hbc, che abbiamo intervistato per approfondirne i processi di selezione e inserimento. L’altra azienda protagonista di questo mese è Enel, leader nel settore dell’energia, sempre attiva nella ricerca di giovani laureati.

Iniziare la carriera in Coca-Cola Hbc

Formazione continua per chi lavora in Enel

A seguire una carrellata di offerte di lavoro provenienti dalle grandi realtà italiane.

Offerte di lavoro

È stata inoltre presa in esame l’offerta formativa degli Enti di formazione CIS – Scuola per la Gestione d’Impresa e del Centro di Terapia Strategica.

Profilo CIS - Scuola per la Gestione d'Impresa

Profilo Centro di Terapia Strategica

Vi consigliamo inoltre la lettura di:

• Manager della qualità tra ambiente e sicurezza
• Six Sigma e Lean Management
• BFQ, il Big Five Questionnaire
• Opportunità in India e nel Sud Asiatico

BFQ, Il Big Five Questionnaire

Buona lettura!

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• Six Sigma e Lean Management
• Solar Master, al lavoro nell’energia solare – Zeroemission.tv
• Le nuove frontiere dell’ingegneria all’insegna dell’innovazione
• Ingegneri neolaureati al lavoro per l’ambiente
• Gli strateghi del rapporto con l’ambiente
• Manager della qualità tra Ambiente e Sicurezza

In questo numero:

School Profile di:
- MIP- Politecnico di Milano
- Università Ca’ Foscari

Company Profile di:
- Medtronic
- Costa Crociere

Il mese di settembre è sempre ricco di buoni propositi, suggeriamo quindi in questo numero alcune opportunità per chi, dopo la pausa estiva, ha intenzione di attivarsi nella ricerca di un lavoro o di nuove prospettive di carriera. Con l’intento di offrire una panoramica allargata abbiamo considerato diversi settori, iniziando con le interviste a Patrizia Leone di Auchan per parlare dei programmi di crescita nella grande distribuzione, e all’Amministratore Delegato di Mail Boxes Etc., Paolo Fiorelli, che ci ha parlato del mondo del franchising.

Mettersi in proprio, ma con il paracadute

Anche il settore del turismo e quello biomedicale sembrano essere promettenti, come si può notare leggendo i casi aziendali del Gruppo Costa Crociere e  della multinazionale Medtronic.

Profilo Gruppo Costa Crociere

Profilo Medtronic

Gli Enti di formazione presi in esame sono invece il MIP, Business School del Politecnico di Milano e l’Università Ca’ Foscari di Venezia.

Profilo MIP, Business School del Politecnico di Milano

Profilo Università Ca’ Foscari di Venezia

Oltre alla consueta rubrica dedicata agli annunci di lavoro, in occasione della riapertura della stagione dei Career Day , a pagina 40 troverete un calendario delle fiere del lavoro in programma sino a fine anno, quale migliore occasione per conoscere da vicino le grandi aziende?

In autunno riparte la stagione dei Career Day

Ecco infine alcuni spunti interessanti che troverete nelle rubriche:

• I mille volti del diritto
• La partita Iva
• I nuovi benefit
• Studiare e lavorare in Canada

Strategie "One to One": dal marketing alle risorse umane

Buona lettura!

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• Tanti sbocchi anche all’Onu e negli uffici dell’Ue – il Giornale
• Studiare in Canada: l’altra America
• Studiare in Canada

In questo numero:

School Profile di:
- Up Level
- Università Carlo Cattaneo LIUC

Company Profile di:
- Xing
- Gruppo Danone

L’indagine Istat che proponiamo a pagina 10 del Mercurius Magazine di luglio dimostra l’importanza che riveste la laurea per costruire un percorso professionale ricco di soddisfazioni. Lo confermano, inoltre, le analisi di profili tra loro diversi come quello del Credit Manager e del Manager delle Risorse Umane che prendiamo in esame nella rubrica dedicata alle professioni.

La laurea apre le porte al mondo del lavoro

 Tra le Aziende che assumono troviamo il Gruppo Danone, titolare di un marchio apprezzato a livello mondiale, e Xing, il Business Club online che con il suo veloce sviluppo è ormai diventato il principale competitor di Linkedin.

Profilo Xing

Profilo Gruppo Danone

A proposito di Social Network e nuove tecnologie… pare che una forte tendenza delle aziende sia quella di introdurre il recruiting virtuale nei metodi di selezione del personale, avvalendosi del supporto delle webcam e di Skype: a pagina 20 vi diamo qualche consiglio per proporvi al meglio.

Web and Skype: Le nuove parole chiave dei colloqui di selezione

Dal mondo degli Enti di formazione proponiamo in questo numero gli School Profiles di Up Level e dell’Università Carlo Cattaneo – LIUC.

Profilo Up Level

Profilo Università Carlo Cattaneo - LIUC

Consigliamo infine di i consigli delle rubriche:

• Le sei regole d’oro per scrivere un curriculum di successo
• Il prestito d’onore
• Quando il marketing incontra la moda
• Vacanze studio: l’inglese a portata di mano
  

  Le sei regole d'oro per scrivere un curriculum di successo

Buona lettura!

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• Open Text nomina una marketing manager per l’Italia – informazione.it (Comunicati Stampa)

In questo numero:

School Profile di:
- SDA Bocconi
- Gestioni e Management

Company Profile di:
- PriceWaterhouseCoopers
- Henkel

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Nelle prime pagine del numero di giugno troverete le interviste a Marco Vergeat, A.D. di Summit e Marco Laugelli, A.D. di Pleon Italia, che ci hanno dato spunto per analizzare le professioni del Change Manager e del Risk Manager: figure accomunate da una certa attitudine multidisciplinare e dalla necessità di un costante aggiornamento. L’importanza della formazione continua è avvertita in modo lungimirante già dai neolaureati, che secondo la ricerca dell’UNISU, riportata a pagina 10, preferiscono candidarsi ad offerte di lavoro utili a costruire una professionalità piuttosto che a quelle corredate da immediate garanzie contrattuali.

I neolaureati mettono la formazione in cima alle priorità

La rubrica Aziende che assumono porta in primo piano due aziende decisamente attente ai percorsi di crescita professionale dei giovani dipendenti: PriceWaterhouseCoopers ed Henkel.

Profilo PrinceWaterhouseCoopers

Profilo Henkel

La SDA Bocconi di Milano e la Business School di Gestioni e Management prese in esame nella sezione Enti di formazione presentano un’ampia gamma di Master per specializzarsi nell’area del management.

Profilo SDA Bocconi

Profilo Gestioni e Management

Tra le opportunità di formazione, a pagina 26 segnaliamo le grandi potenzialità dell’e-learning.

Dall'E-learning nuovi sbocchi per gli umanisti

Infine vi consigliamo di non perdere:

• Guida al contratto di stage
• Studiare e lavorare in UK
• Trovare lavoro con i social network
• Percorsi per futuri manager del turismo

Regno Unito, opportunità in tutti i settori

Buona lettura!

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