In questo numero:
- Guida alla scelta del Master
- Come finanziare il Master
- Le testimonianze degli ex-allievi
- Le più prestigiose Università e Business School
- La loro offerta formativa postlaurea
(continua…)
In questo numero:
- Guida alla scelta del Master
- Come finanziare il Master
- Le testimonianze degli ex-allievi
- Le più prestigiose Università e Business School
- La loro offerta formativa postlaurea
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In tempi di social network e multimedialità, anche il curriculum evolve e diventa videocurriculum. Un nuovo strumento che consentirà ai selezionatori di conoscere meglio i candidati e, a questi, di esprimere il loro carattere e la loro creatività.
Al formato cartaceo, si affianca una presentazione video in cui si parla di sé e delle proprie esperienze professionali. (continua…)
Che cosa vuol dire cercare lavoro oggi? In quali situazioni si trovano i candidati alla ricerca di un impiego? La risposta si trova su Sei Stato Candidato!, il primo libro-guida lanciato da InfoJobs.it, la principale realtà in Italia nel settore del recruiting online.
Il colloquio è il mezzo con cui si decide l’ assunzione, le domande del selezionatore sono volte a valutare le competenze specifiche del candidato, il suo carattere, le sue capacità interpersonali, le sue motivazioni ed aspettative professionali. Per superare con successo il colloquio e’ fondamentale non farsi cogliere di sorpresa e non improvvisare ma prepararsi a rispondere cercando di capire cosa si cela dietro ogni domanda. (continua…)
Chi ha un problema di lavoro, sia esso – per esempio – un giovane alla ricerca del primo lavoro o una donna che vuol rientrare dopo la maternità, ha la possibilità di recarsi presso un centro di ascolto per avere un confronto con esperti e consulenti: (continua…)
1° corso internazionale di psicologia …Comunicati-Stampa.net (Comunicati Stampa). Nasce in Italia il primo corso internazionale di cineterapia, per la formazione di operatori qualificati. Al via ad ottobre Nastro di partenza (dal mese di …
La lettera di presentazione, detta anche ‘motivazionale’, è molto importante dato che riassume le motivazioni che spingono il candidato a cercare lavoro proprio presso quell’azienda, motivazioni che dovranno convincere quest’ultima a proseguire la conoscenza del candidato stesso, leggendo il c.v. prima e proponendogli un colloquio poi. (continua…)
Autori: Cristina Trombetta, Silvio Trombetta
Casa Editrice: Franco Angeli
Codice ISBN: 978-88-568 23936
Prezzo: 30 €
Una guida manageriale, accurata e approfondita, destinata a chi, nelle strutture pubbliche, sarà chiamato, entro il 30 settembre di quest’anno, ad introdurre il nuovo sistema di valutazione delle prestazioni nel Pubblico Impiego voluto dall’attuale ministro della Funzione Pubblica, Renato Brunetta, operativo a partire dal 1° gennaio 2010.
Così si presenta il volume “Valutazione delle prestazioni e sistema premiante. Come applicare la Riforma Brunetta del Pubblico Impiego”. Gli autori sono Cristiana Trombetta , avvocato consulente di imprese e amministrazioni pubbliche in materia di diritto amministrativo e Silvio Trombetta, che da anni si occupa di gestione e sviluppo delle risorse umane. (continua…)
L’esperto in selezione è uno specialista dell’area Risorse Umane, che si occupa di comprendere quali competenze sono richieste da una certa organizzazione per svolgere un certo ruolo. Il suo compito è quello di analizzare quanto una persona può essere in grado di assumere quel ruolo grazie all’utilizzo di strumenti specifici: colloquio, test, esercitazioni individuali ed esercitazioni di gruppo; per poi proporre con convinzione e assertività le giuste candidature al cliente. (continua…)
Il C.V. rappresenta la carta di presentazione del candidato e in circa due pagine espone gli studi svolti e le competenze acquisite, l’obiettivo professionale e i risultati raggiunti. Il tutto, in modo da attirare l’attenzione del selezionatore.
Dal punto di vista formale, il curriculum dovrà essere breve, scorrevole, l’impostazione è, infatti, ariosa e spaziosa in modo da consentire una lettura rapida e senza sforzi, semplice e chiaro, curato dal punto di vista grafico ed efficace, deve, infatti, riuscire a dare un’immagine brillante di se stessi.
Decathlon seleziona nuovi profili professionali capaci di interagire e soddisfare i bisogni del cliente. Il percorso di selezione avviene attraverso tre colloqui conoscitivi al termine dei quali è prevista l'assunzione in azienda.
Fornire gli strumenti tecnici e culturali per affrontare la sfida della comunicazione è l'obiettivo che il Master postlaurea si pone e con l'ausilio di lezioni teoriche e progetti di lavoro affronta il tema del mutamento degli scenari della comunicazione.
Unire arte, innovazione, management e design. E' questo in sintesi lo spirito del Master in Strategic Design del Politecnico di Milano. Primo nel suo genere, il corso, nato nel 1999, si rivolge principalmente a laureati in architettura e ingegneria.
Il Master MASPI ha dato l'occasione ad allievi come Raffaele Giaquinto di conoscere la dimensione europea più da vicino visitando le principali istituzioni e intraprendendo un percorso più approfondito di studio a Bruxelles.
La Project Manager Specializzazioni di Adecco Italia, presenta questa figura professionale che pianifica azioni nell'implemento del parco eolico fotovoltaico.
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