CareerNews

La città dei mestieri: una rete internazionale di 30 centri di ascolto e di aiuto

Domenico D'Ambrosio — Fri, 30 Jul 2010 21:48:44 +0000

Chi ha un problema di lavoro, sia esso – per esempio – un giovane alla ricerca del primo lavoro o una donna che vuol rientrare dopo la maternità, ha la possibilità di recarsi presso un centro di ascolto per avere un confronto con esperti e consulenti:
sono le Città dei mestieri, presenti in Italia in alcune regioni e province (Milano, Roma, Treviso, Genova, Taranto), unite tra loro da una rete, il Réseau delle Città dei mestieri, che opera a livello internazionale seguendo gli stessi metodi.

Oltre all’Italia, le Città dei Mestieri sono presenti in Francia, Spagna, Portogallo, Svizzera, Canada, Brasile, Cile, Guadalupa e Mauritius, ma già altri progetti stanno per essere avviati in altre nazioni.

L’ideatore di questi centri è un francese, Olivier Las Vergnas, che oggi è segretario generale del Réseau e che ha ideato negli anni ’90 il modello Città dei Mestieri.

Il progetto è stato concepito partendo dall’esperienza di Parigi e consiste nel raccogliere informazioni ed offrire consigli a quanti vogliano prendere coscienza delle proprie competenze e capacità e quindi scegliere a ragion veduta i propri percorsi formativi e professionali.

L’obiettivo principale di Città dei Mestieri non è sostituirsi ai servizi per l’impiego e l’orientamento, ai centri lavoro e alle altre associazioni pubbliche e private, ma di integrarsi con essi, offrendo all’utente tutte le informazione relative alle opportunità disponibili sul territorio, con il valore aggiunto di essere una rete in contatto con altre reti di partner locali (Camere di Commercio, Enti locali, Associazioni imprenditoriali, ecc.), di partner nazionali e di partner internazionali.

Il Réseau si è creato a poco a poco dal 2001, quando un gruppo di direttori delle Città dei Mestieri ha deciso di lavorare insieme creando una associazione internazionale, con l’obiettivo di utilizzare strumenti condivisi e promuovere lo sviluppo dei propri membri.

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Master internazionale in Industrial Design for Architecture

Domenico D'Ambrosio — Fri, 30 Jul 2010 18:07:06 +0000

POLI.Design – Consorzio del Politecnico di Milano, in collaborazione con Giugiaro Architettura, propone in primo Master Internazionale in Industrial Design for Architecture, nato per dare risposte serie alle esigenze del mercato del lavoro in continua trasformazione, con una forte domanda di professionisti che – attraverso le conoscenze del design – superino le logiche dell’architettura classica.

Dinamiche progettuali come la riconversione o la progettazione di strutture temporanee richiedono competenze che l’architettura classica non riesce a fornire e che possono essere acquisite solo approfondendo ambiti diversi, come quello dell’industrial design.

Si dischiara orgoglioso di contribuire alla nascita di questo Master l’Arch. Aldo Cingolani, Managing Director di Giugiaro Architettura, per ciò che esso rappresenta e per la capacità di poter dare alle aziende quelle figura di Global Designer che esse richiedono in maniera particolare. Anche Matteo Ingaramo – Direttore di POLI.Design e condirettore del master con Francesco Trabucco – si è dichiarato soddisfatto per l’eccellenza del corpo docente e per la novità che questo Master rappresenta, in grado di formare professionalità che vadano incontro alle esigenze più aggiornate nel settore della progettazione in serie per l’edilizia.

Il Master avrà inizio a febbraio 2011 e formerà professionisti completi in grado di inserirsi con successo nel mondo del lavoro e valutarne immediatamente l’efficienza operativa. Gli studenti saranno in grado di operare su larga scala: dalla progettazione di singoli elementi, prodotti o componenti, a sistemi complessi studiati per essere applicabili a diversi contesti costruttivi. In breve la versatilità sarà il carattere fondamentale che il Master mira a far acquisire ai partecipanti.

Potranno prendere parte al Master laureati in discipline Politecniche (Disegno Industriale, Ingegneria e Architettura) che vogliano proseguire la loro formazione e acquisire conoscenze che li rendano immediatamente collocabili nel mondo del lavoro, ma anche coloro che – pur avendo già esperienza professionale – desiderino affinare le proprie competenze o specializzarsi in un’area del settore in continua crescita.

Il percorso formativo comprende lezioni frontali, testimonianze di esperti in diversi settori professionali, workshop e attività progettuali in gruppo e individuali, visite nelle aziende partner e partecipazione ad eventi e fiere. A conclusione del corso sono previsti un workshop finale di progettazione e un tirocinio in un’azienda partner o in uno studio professionale, identificati su scala internazionale.

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Aifi, le borse di studio per il corso di formazione per … – Innov’azione

Redazione — Fri, 30 Jul 2010 15:07:22 +0000

Aifi, le borse di studio per il corso di formazione per …Innov’azione… la partecipazione al 20° Corso di Formazione per Investitori Istituzionali nel Capitale di Rischio, che si svolgerà a Milano dal 18 al 22 ottobre 2010. …

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- 1° corso internazionale di psicologia … – Comunicati-Stampa.net (Comunicati Stampa)

Redazione — Fri, 30 Jul 2010 14:07:27 +0000

1° corso internazionale di psicologia …Comunicati-Stampa.net (Comunicati Stampa). Nasce in Italia il primo corso internazionale di cineterapia, per la formazione di operatori qualificati. Al via ad ottobre Nastro di partenza (dal mese di …

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Borse di studio per stage come traduttori al Parlamento europeo

Dalila Borrelli — Fri, 30 Jul 2010 13:55:14 +0000

Lavorare all’interno del Parlamento Europeo come traduttori è un sogno di tanti laureati in lingue. L’Unione Europea lo sa così come sa che questo non è un mestiere che si possa improvvisare: ecco perché è periodicamente possibile candidarsi per ottenere delle borse di studio all’interno delle istituzioni europee con sede a Lussemburgo.

Possono concorrere tutti i laureati con una perfetta conoscenza di una delle lingue ufficiali dell’Unione europea accompagnata da altre due lingue ufficiali dell’Ue.

Gli stage, della durata di tre mesi prorogabili a quattro, sono retribuiti con borse di studio pari a 1190,71 € al mese e c’è tempo fino al 15 agosto per candidarsi ai tirocini in avvio a gennaio 2011. La procedura per candidarsi deve essere completata in un’ unica sessione in lingua inglese o in francese e accompagnata da una lettera di motivazione scritta nella propria lingua madre.

Per saperne di più e per maggiori dettagli su come candidarsi consultate il bando pubblicato on line nel sito del Parlamento Europeo

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Stage: a volte un salto nel buio – SoldiBlog.it

Redazione — Fri, 30 Jul 2010 13:07:26 +0000

Stage: a volte un salto nel buio …SoldiBlog.it. Ciò è quanto risulta dall’undicesima indagine Gidp/Hrda, l’Associazione dei direttori risorse umane, sul tema Neolaureati e stage. …altro »

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Cattedra Edoardo Garrone

Thèodore Guida — Fri, 30 Jul 2010 12:51:29 +0000

La scuola di alti studi in economia del turismo culturale Cattedra Edoardo Garrone, offre ogni anno ad un numero selezionato di giovani laureati e professionisti del settore pubblico o privato un corso di alta specializzazione in Management del Turismo Culturale, servendosi di docenti provenienti dalle migliori università italiane ed estere, oltre che di esperti del settore turistico.Il corso si svolge nell’arco di 5 settimane per un totale di 160 ore di attività formativa, costituita da lezioni frontali, case histories, laboratorio ed esperienza sul campo. I posti disponibili sono 15 e l’aspetto positivo è costituito dal fatto che ogni allievo potrà usufruire di una borsa di studio a copertura totale.

Tutti gli iscritti, poi, potranno concorrere al Premio Cattedra Edoardo Garrone, avendo così la possibilità di vedersi assegnato un contributo pari a 5.000 € per lo start-up del progetto presentato.

La prossima edizione del corso del corso partirà il 18 ottobre e si concluderà il 19 novembre. Informazioni più dettagliate possiamo trovarle ai seguenti link: www.masterin.it e www.cattedraedoardogarrone.it.

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Apprendistato via maestra per trovare un impiego – Il Sole 24 Ore

Redazione — Fri, 30 Jul 2010 12:07:32 +0000

Apprendistato via maestra per trovare un impiegoIl Sole 24 OreÈ l’apprendistato la strada per garantire l’accesso al mercato del lavoro alla «generazione bruciata da dispersione scolastica e disadattamento». …

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Un manager per gestire i beni confiscati – Il Sole 24 Ore

Redazione — Fri, 30 Jul 2010 11:07:54 +0000

Un manager per gestire i beni confiscati …Il Sole 24 Ore. È questo l’identikit dell’amministratore dei beni sequestrati o confiscati alla mafia così come esce dal primo corso di alta formazione che è stato …

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Il successo sta nella lettera di presentazione

Simona Scardino — Fri, 30 Jul 2010 10:51:48 +0000

La lettera di presentazione, detta anche ‘motivazionale’, è molto importante dato che riassume le motivazioni che spingono il candidato a cercare lavoro proprio presso quell’azienda, motivazioni che dovranno convincere quest’ultima a proseguire la conoscenza del candidato stesso, leggendo il c.v. prima e proponendogli un colloquio poi.

La lettera motivazionale, a differenza del c.v., dovrà essere su misura per ogni soggetto a cui ci si rivolge sottolineando di volta in volta quelle che sono le caratteristiche più adatte al lavoro per cui ci si candida.

Obiettivo è quello di presentarsi mettendo in evidenza le proprie competenze, mostrando che si conosce l’azienda e che si possiedono capacità interessanti, perciò, è estremamente importante che la lettera sia personale e ritagliata sul profilo per cui ci si candidi, è inoltre indispensabile personalizzare la propria lettera di presentazione e fare in modo che ‘spicchi’, insieme al c.v., sugli altri che le aziende ricevono ogni giorno.

L’impostazione della lettera prevede tre sezioni:

Introduzione e aggancio: la sezione d’apertura ha lo scopo di attirare l’attenzione del lettore e farlo proseguire nella lettura.

Chi sono: si riporta il motivo per cui si scrive e alcune informazioni sintetiche del c.v. in modo che il lettore si faccia un’ idea di cosa si può offrire all’azienda.

Vediamoci: il paragrafo di chiusura ha l’obiettivo di concordare un colloquio conoscitivo.

Per finire, si ringrazia per l’attenzione e si inviano i saluti.

Quando c.v. e lettera di presentazione sono completi, si è finalmente pronti per l’invio all’azienda, tramite posta o e-mail, con l’obiettivo di ottenere un colloquio. Dopo aver effettuato la spedizione, si può o attendere la chiamata o telefonare per verificare che sia arrivato e, magari, ottenere già un appuntamento.

Per saperne di più:

http://careernews.it/catturiamo-le-aziende-con-la-lettera-di-presentazione/