Il responsabile delle risorse umane definisce e implementa le politiche del personale in coerenza con la mission e le strategie aziendali; inoltre assicura la gestione e lo sviluppo del personale stesso. Alla direzione del personale vengono richieste competenze gestionali, capacità d’innovazione, capacità di soluzione dei problemi e di pensiero sistemico, capacità di scegliere tra le numerose opportunità esterne che rispondano alle prospettive dell’organizzazione. In sostanza il selezionatore è oggi una delle figure più ricercate all’interno dell’azienda: per tale motivo deve possedere una preparazione affidabile che solo determinati master gli possono offrire.
Grazie all’esperienza maturata in oltre 15 anni di attività, Profili & Carriere ha creato il Master a distanza per Esperti nella Selezione del Personale: un apposito percorso formativo finalizzato alla formazione di figure da inserire nell’area delle risorse umane. Il corso è rivolto a neo laureati e diplomati; dipendenti di aziende già operanti nell’area del personale; consulenti aziendali, freelance o collaboratori di società di lavoro interinale e /o ricerca e selezione del personale.
Questo master comporta la diluizione del periodo “classico” di ore in aula su una programmazione personalizzata da ogni singolo corsista e consente la partecipazione a coloro che, per motivi di lavoro o altro, sono impossibilitati a partecipare a edizioni in aula. Il corsista può quindi scegliere tempistiche e luoghi per studiare. Data la particolarità del sistema di apprendimento e la massima flessibilità della struttura organizzatrice, benchè il master sia organizzato in edizioni annuali, è possibile pianificare il proprio percorso di studi e fissare gli obiettivi dell’esaminazione in base alle proprie esigenze.

Un è a disposizione degli iscritti ai corsisti e ne supporta il percorso formativo. Ai corsisti che superano con almeno 50/100 l’esaminazione viene rilasciato un attestato di idoneità riportante la votazione ottenuta. I partecipanti che lo desiderano possono manifestare la loro disponibilità ad effettuare uno stage. Il costo omnicomprensivo è pari a 830 euro iva inclusa.
Sulla stessa linea il Master in Selezione del Personale erogato da Learning On Line (LOL). Questo corso è rivolto a laureati che vogliano operare e specializzarsi nell’area della selezione e formazione delle risorse umane. Il percorso didattico si propone di far acquisire e sviluppare tecniche e metodologie innovative per la selezione. La specificità degli argomenti, insieme ad una didattica attiva, fornisce al partecipante le conoscenze teoriche ed un approccio operativo, garantisce tutti gli strumenti necessari, le competenze e la metodologia per selezionare, valorizzare e orientare le risorse umane.

Per l’ammissione al Master è richiesta la laurea ad indirizzo umanistico, giuridico, economico. Sono altresì ammessi i diplomati con importanti esperienze professionali nel settore, da segnalare sul curriculum vitae inviato a LOL.
Il Master prevede sei mesi con frequenza settimanale delle lezioni on line. È possibile concordare con il Direttore del Dipartimento un’organizzazione flessibile della tempistica che consenta all’allievo di massimizzare il profitto, armonizzando esigenze didattiche ed impegni quotidiani: in tale ottica la durata del Master potrà variare senza alcuna necessità di derogare alla completezza dei contenuti.

Il Master LOL si fonda sul concetto primario di alta formazione specialistica grazie alle attività che concorrono ad arricchire il percorso didattico: seminari tenuti da esperti, workshop, stage in azienda, eventualmente proposte dallo stesso allievo. Al termine del Master si sostengono gli esami per il conseguimento dell’attestato finale.
Il Master in Management e Sviluppo delle Risorse Umane erogato dall’Università Telematica Guglielmo Marconi intende formare figure professionali in grado di condurre azioni di selezione, valutazione del potenziale e sviluppo delle carriere, così come programmare attività di formazione continua in relazione ai fabbisogni professionali.
Il corso è rivolto laureati motivati ad acquisire competenze spendibili nell’area delle risorse umane, nonché a piccoli e medi imprenditori che desiderino completare o acquisire conoscenze e competenze strategiche per la crescita della propria azienda. I requisiti per partecipare al master sono: possesso di un diploma di laurea triennale, di laurea quadriennale o di laurea specialistica.
Il Master, svolto in collaborazione con l’Associazione Italiana Operatori Sanitari e Sociali (ASSIOSS), offre un percorso di approfondimento di alto livello. Il metodo formativo blended consente l’approfondimento delle tematiche del master, attraverso l’integrazione della forma tradizionale della didattica in presenza con l’e-learning.
Il percorso formativo del Master si caratterizza per un uso intensivo della rete sia come supporto per l’erogazione di materiali didattici, sia come mezzo per veicolare informazioni sotto forma di testi digitali, immagini, videoconferenze. Attraverso “Virtual C@mpus”, la piattaforma digitale dell’Università, si offre un “luogo virtuale” dove dar vita a processi di apprendimento collaborativo con docenti, tutor e altri colleghi. Il costo del master è di 3.000 euro.