Posts tagged with the keyword: ‘Fondazione CUOA’

Fondazione CUOA: superati i tremila Diplomati Master

Con la consegna di 56 MBA ad altrettanti manager, Fondazione CUOA ha superato il traguardo dei tremila diplomati Master; con questo risultato CUOA si conferma non solo vera e propria fucina dei manager del Nordest, ma anche tra le prime quattro business school d’Italia. (continua…)

CUOA: Presentazione nuove edizioni MBA

Sono state presentate venerdì 16 luglio alle ore 17.00 alla Fondazione CUOA, Villa Vlamarana Morosini, Altavilla Vicentina, l’ottava edizione dell’Executive MBA e la quinta edizione del MBA in collaborazione con University of Michigan. (continua…)

Luxottica e Fondazione CUOA investono sui talenti per l’innovazione

Innovazione d’Impresa e investire sui giovani: questa è la strada per la ripresa, secondo Luxottica e Fondazione CUOA, una delle più importanti business school in Italia. (continua…)

Mario Draghi riceve il Master honoris causa del CUOA

Verrà conferito a Mario Draghi venerdì 18 giugno alle ore 16.30 il Master Honoris Causa of Business Administration della Fondazione CUOA. La consegna del riconoscimento avverrà nella sede del CUOA a Villa Valmarana Morosini di Altavilla Vicentina (VI). Nel corso della cerimonia di conferimento il Governatore di Bankitalia terrà una lectio magistralis. (continua…)

Fondazione CUOA. Risultati Survey Executive “Aziende e Web 2.0″

L’area Executive Education della Fondazione CUOA ha realizzato un sondaggio per raccogliere dal mercato informazioni su come le aziende si stanno muovendo verso il modello Enterprise 2.0. (continua…)

Luxottica finanzia i giovani. Borsa di studio per Master full time del CUOA

Luxottica fornisce un contributo a Fondazione CUOA per l’erogazione di una borsa di studio, pari a 19.800 euro, finalizzata alla partecipazione alla sedicesima edizione del Master in Gestione d’Impresa. Possono concorrere all’assegnazione laureati o laureandi in Ingegneria gestionale, industriale, meccanica, elettronica o dei materiali, in Economia o Statistica (vecchio ordinamento o di 2° livello), con buone capacità relazionali e in grado di lavorare per progetti. Devono essere giovani talentuosi e condividere le Caratteristiche Luxottica: immaginazione, passione, imprenditorialità, semplicità e velocità. (continua…)

Edizione finanzia i talenti del CUOA. Nuova borsa di studio per i Master full time

Fondazione CUOA ha ricevuto un contributo di 10.000 euro da Edizione S.r.l. per l’erogazione di una borsa di studio. L’assegnazione riguarderà un laureato o laureando, interessato a partecipare al Master in Banca & Finanza (26 maggio 2010 – 17 giugno 2011) e/o al Master in Gestione d’Impresa (7 giugno 2010 – 6 giugno 2011), accreditati ASFOR (l’Associazione Italiana per la Formazione Manageriale). I requisiti per partecipare all’assegnazione della borsa di studio EDIZIONE S.r.l.:

  • laureato o laureando in qualsiasi disciplina
  • forte motivazione ad acquisire una preparazione eccellente in campo manageriale e finanziario. (continua…)

Proposte di Master per chi già lavora

Una delle soluzioni migliori per dare una svolta alla propria carriera professionale all’interno dell’azienda presso la quale si lavora o – addirittura – per cambiare lavoro e vita, è quella del Master o del corso executive. Le possibilità formative sono numerose, sia in Italia che all’estero, ed hanno tutte in comune la caratteristica di presentare percorsi di studio impegnativi, dedicati in genere a professionisti laureati con almeno qualche anno di esperienza. (continua…)

Fondazione CUOA: un concorso per la migliore tesi in finanza

Fondazione CUOA indice un concorso dedicato a Tesi in finanza, che consentirà di ottenere un contributo per la partecipazione di due laureati alla sedicesima edizione del Master in Banca & Finanza (26 maggio 2010 – 17 giugno 2011). Le agevolazioni, del valore di 6.500 euro, sono finalizzate a ridurre la quota di partecipazione. (continua…)

P.A. e merito: la gestione delle risorse umane come chiave del cambiamento

La Pubblica Amministrazione sta affrontando un delicato momento di passaggio. Le opportunità di cambiamento date dalla Riforma Brunetta chiamano in causa il tema della meritocrazia, ovvero di una valutazione differenziata che premi le capacità e l’impegno, eliminando “l’appiattimento”, che per tanto tempo ha caratterizzato i sistemi di gestione del personale. (continua…)