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Valutazione delle prestazioni e sistema premiante

Autori: Cristina Trombetta, Silvio Trombetta
Casa Editrice: Franco Angeli
Codice ISBN: 978-88-568  23936
Prezzo: 30 €

Una guida manageriale,  accurata e approfondita, destinata a chi, nelle strutture pubbliche, sarà chiamato, entro il 30 settembre di quest’anno, ad introdurre il nuovo sistema di valutazione delle prestazioni nel Pubblico Impiego voluto dall’attuale ministro della Funzione Pubblica, Renato Brunetta, operativo a partire dal 1° gennaio 2010.

Così si presenta il volume “Valutazione delle prestazioni e sistema premiante. Come applicare la Riforma Brunetta del Pubblico Impiego”. Gli autori sono Cristiana Trombetta , avvocato consulente di imprese e amministrazioni pubbliche in materia di diritto amministrativo e Silvio Trombetta, che da anni si occupa di gestione e sviluppo delle risorse umane. (continua…)

Per una maggiore qualificazione e una Formazione Continua di Eccellenza

Nel mese di maggio il Dipartimento di Economia Aziendale organizza i seguenti i corsi di formazione professionale:

La riforma del lavoro pubblico: come attuare la “Brunetta”. Il corso, che si compone di due giornate, si propone di assistere le Amministrazioni nell’implementare la Riforma Brunetta, evidenziandone le principali criticità e le relative soluzioni sul piano giuslavoristico ed amministrativo, nonché le opportunità sul piano organizzativo e gestionale (programmazione per progetti, responsabilizzazioni sugli obiettivi, trasparenza del sistema di valutazione, valorizzazione delle carte dei servizi, ecc). (continua…)

P.A. e merito: la gestione delle risorse umane come chiave del cambiamento

La Pubblica Amministrazione sta affrontando un delicato momento di passaggio. Le opportunità di cambiamento date dalla Riforma Brunetta chiamano in causa il tema della meritocrazia, ovvero di una valutazione differenziata che premi le capacità e l’impegno, eliminando “l’appiattimento”, che per tanto tempo ha caratterizzato i sistemi di gestione del personale. (continua…)

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